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2025년 재테크 초보를 위한 정부지원 투자 제도 총정리 (내일배움카드, 창업패키지, 청년펀드)
재테크를 시작하고 싶은데, 자본금이 부족하거나 어디서부터 시작해야 할지 막막하신가요?오늘은 정부가 지원하는 투자·창업·자기계발 제도를 모아 소개합니다.이 글을 끝까지 읽으면 적은 돈으로 안전하게 시작할 수 있는 재테크 방법을 찾을 수 있습니다. ✅ 이 글에서 얻을 수 있는 것정부지원으로 초기 자금 부담 없이 재테크 시작하기자기계발과 투자를 병행할 수 있는 제도 알기신청 방법과 바로가기 링크까지 한 번에 확인하기1. 내일배움카드 (자기계발형 투자) 항목 내용 지원 대상19세 이상 누구나 (구직자, 재직자, 특수형태근로자, 자영업자) ※ 일부 고소득자 제외지원 금액최대 500만 원 (디지털·신기술 분야 수강 시 추가 지원 가능)활용 방법자격증 취득 → 취업 or 프리랜서 수익 창출 가능 (ex. 코딩, 마..
🔥 [2025년 최신] 폐업이 끝이 아니다! 소상공인 폐업지원제도 완벽 정리 (재도전장려금·컨설팅 포함)
소상공인 여러분, 폐업은 끝이 아닙니다!2025년, 정부가 폐업 소상공인의 재기를 위해 다양한 지원 프로그램을 운영하고 있습니다. 이 글에서는 재도전장려금부터 무료 컨설팅, 창업 교육, 심리상담까지 폐업 후 재기할 수 있는 실질적 방법들을 명확히 안내해 드립니다. 더 이상 혼자 고민하지 말고, 이 제도를 적극적으로 활용해보세요. ✅ 2025년 소상공인 희망리턴패키지 지원사업 전체 요약표 구분 지원사업 지원내용 신청방법원스톱폐업지원사업정리컨설팅5개 분야(재기전략, 세무, 부동산, 직무·직능, 심리) 중 최대 3개 분야 전문가의 1:1 컨설팅 제공[바로가기]점포철거비 지원사업장 철거 및 원상복구 비용 지원 (전용면적 3.3m²당 20만원 이내, 최대 400만원 한도, 부가세 제외)법률자문폐업 및 재기과..
2025년 병원비 지원 및 환급 혜택 총정리 (의료비 세액공제+본인부담상한제+지자체 지원+재난적의료비)
"병원비, 제대로 알면 큰 부담 줄일 수 있습니다!"의료비는 누구나 피할 수 없는 지출입니다. 하지만 몰라서 받지 못하는 다양한 혜택이 있습니다. 정부와 지자체에서 제공하는 병원비 지원과 환급 혜택을 총정리했습니다.이 글을 끝까지 읽으시면 최대한의 의료비 혜택을 빠짐없이 챙길 수 있습니다!✅ 병원비 환급 1: 의료비 세액공제의료비 세액공제는 자신과 배우자, 부양가족의 병원비에 대해 일정 비율을 연말정산 시 환급받는 제도입니다.공제 대상 및 환급 비율 구분 대상 항목 공제율 비고 일반 의료비진료비, 치료비, 약제비 등15%연 700만원까지 (총급여의 3% 초과분만 공제 대상)난임 시술비인공수정, 체외수정 등20%총급여의 3% 초과 여부와 무관하게 전액 공제 가능연간 의료비 세액공제 예시연간 의료비 지..
[2025년 산후·육아 바우처 총정리] 초보 엄마들을 위한 지원금 A to Z (출산 전후 필독!)
출산과 육아, 경제적 부담 때문에 걱정 많으시죠? 2025년 정부와 지자체에서는 다양한 산후·육아 지원금을 제공하고 있습니다. 이번 글에서 바우처 지원금 종류부터 신청 방법까지 모두 깔끔하게 정리해 드립니다. 지금 놓치면 아까운 혜택이니 끝까지 꼭 읽어보세요!2025년 산후·육아 바우처 지원금 한눈에 보기 바우처 종류 지원 대상 지원 금액 신청 시기 신청 방법산모·신생아 건강관리 지원가형: 산모 또는 배우자가 수급자 또는 차상위계층통합형: 가구의 건강보험료 본인부담금 합산액이 기준중위소득 150% 이하인 가정라형: 기준중위소득 150% 초과 가정가형: 표준형(10일) 서비스 가격 1,424,000원 중 정부지원금 1,138,000원, 본인부담금 286,000원통합형: 표준형(10일) 서비스 가격 1..
[2025 근로자의 날 총정리] 쉬는 날인가요? 수당은 얼마나 받을까? (정규직·계약직·알바 필독!)
2025년 5월 1일, 근로자의 날이 다가왔습니다. 많은 직장인과 알바생이 이날 휴무 여부와 수당 지급에 대해 헷갈려 합니다. 이번 글에서는 근로자의 날에 대한 정확한 정보와 함께 근로형태별로 쉬는지 여부와 수당 지급 기준을 명쾌하게 정리해 드립니다. 근로자의 날, 정확히 어떤 날인가요?근로자의 날(5월 1일)은 국가공휴일이 아니라 법정 유급휴일입니다. 즉, 회사가 반드시 휴일로 지정해야 하며, 만약 근무를 하면 추가적인 수당이 발생합니다.단, 근로기준법을 적용받지 않는 직군은 근로자의 날에 쉬어야 할 의무가 없습니다. 예를들면, 공무원(공무원법 적용), 교사, 교수(교육공무원법 적용), 플랫폼 노동자 및 특수고용직(근로기준법상 근로자로 미인정)이 그렇습니다.아래의 근로형태별, 직군별 휴무 여부와 수당..